Dans une PME, on gère beaucoup de choses.
Mais certains sujets restent délicats :
Des moments humains, souvent sensibles, pour lesquels il est précieux de ne pas être seul·e.
Chez Sunny Side, nous accompagnons les dirigeant·es et leurs équipes sur ces moments clés, avec une approche à la fois structurée, humaine et concrète.
Nous sommes installés au cœur du 11e arrondissement de Paris depuis plus de 10 ans.
Nous travaillons avec des entreprises de proximité, des équipes à taille humaine et des dirigeant·es qui souhaitent prendre soin de leurs collaborateur·rices ou d’eux-mêmes tout en prenant des décisions justes.
Nous connaissons vos réalités. Et nous intervenons simplement, sans lourdeur.
Nous intervenons :
Toujours avec un objectif : adapter l’accompagnement à la réalité de votre entreprise et de vos équipes.
Prendre du recul, débloquer, avancer
Idéal pour les moments de tension, de doute ou de transition.
Un accompagnement individuel pour :
Sécuriser les départs, permettre un rebond
Objectif : un repositionnement rapide, réaliste et durable.
Nous accompagnons vos collaborateur·rices lors de départs, qu’ils soient individuels (rupture conventionnelle, séparation) ou collectifs (réorganisation, PSE…).
Notre approche combine :
Remettre du mouvement autrement
Des expériences concrètes qui créent de vrais déclics.
Nous proposons des formats originaux pour :
Il peut s’agir d’ateliers tels que :
Faire le point, clarifier,
Un outil précieux en amont d’un changement ou pour prévenir les situations de blocage.
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel structuré pour les collaborateur·rices en quête d’une nouvelle direction :
Parce que ces sujets méritent souvent d’être posés à voix haute, nous vous proposons de commencer par un échange.
Autour d’un café, d’un déjeuner ou en visio
L’occasion de faire connaissance, de comprendre vos enjeux et de voir si nous pouvons être un appui utile pour vous.
