Vous êtes intéressé·e ou avez une question, contactez-nous ci-dessous selon votre préférence. A bientôt !
Un Bilan de Compétences est une action d’accompagnement permettant “d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.” source : ministère du travail de l’emploi et de l’insertion.
Nous pensons que chaque personne a le droit de vivre une vie professionnelle épanouissante.
Le Bilan de Compétences vous offre l’occasion unique dans votre vie professionnelle de faire le point, vous interroger et avancer.
Il est pour vous si:
– vous êtes une personne majeure et active (en poste ou en recherche d’activité)
– vous souhaitez être accompagné·e dans la mise en place d’un projet professionnel
– vous êtes disponible psychiquement et émotionnellement pour démarrer un Bilan de Compétences (pour leur confort et sécurité, les personnes en situation de burn-out seront orientées vers un suivi médical plus approprié)
– vous comprenez et acceptez le cadre et les implications du Bilan de Compétences, notamment concernant la disponibilité pour réaliser le travail personnel nécessaire à cette démarche
Nous pensons que chaque personne a le droit de vivre une vie professionnelle épanouissante.
Le Bilan de Compétences vous offre l’occasion unique dans votre vie professionnelle de faire le point, vous interroger et avancer.
Les pré-requis pour faire votre bilan de cométences :
– vous êtes une personne majeure et active (en poste ou en recherche d’activité)
– vous souhaitez être accompagné·e dans la mise en place d’un projet professionnel
– vous êtes disponible psychiquement et émotionnellement pour démarrer un Bilan de Compétences (pour leur confort et sécurité, les personnes en situation de burn-out seront orientées vers un suivi médical plus approprié)
– vous comprenez et acceptez le cadre et les implications du Bilan de Compétences, notamment concernant la disponibilité pour réaliser le travail personnel nécessaire à cette démarche.
Notre Bilan de Compétences s’adresse à toute personne majeure et active (salarié·e du secteur public ou privé, dirigeant·e, indépendant·e, demandeur·euse d’emploi).
Bien sûr ! Il est important que le courant passe entre vous.
Nous avons dans notre équipe plusieurs coachs habilité·es à conduire un Bilan de Compétences. Pendant l’entretien préalable, vous rencontrerez l’un·e de ces coachs. Si la personne qui vous a reçu·e vous a convaincu·e, vous pouvez démarrer votre Bilan avec elle.
Si vous êtes décidé·e à faire un Bilan de Compétences mais avez besoin de rencontrer une autre personne qui soit plus en adéquation avec vous, il suffira d’en faire part à notre équipe commerciale. Vous démarrerez votre Bilan de Compétences lorsque vous aurez trouvé la bonne personne.
Chez Sunny Side, ce sont des coach professionnel·les formé·es à la démarche du Bilan de Compétences qui vous accompagnent.
Le Bilan de Compétences s’inscrit dans un cadre légal exigeant et il est nécessaire d’être formé·e à cette démarche pour pouvoir le délivrer. Ceci permet de vous garantir un accompagnement de qualité. Mais appliquer la même feuille de route à chaque fois ne permet pas un accompagnement personnalisé.
C’est pourquoi nous avons fait le choix de travailler uniquement avec des personnes formées à cette démarche et qui sont en plus formées au coaching professionnel. Pourquoi ? Parce que cela leur donne une posture, des techniques et des outils qui leur permettent de s’adapter à chaque personnes accompagnées. C’est la garantie d’un Bilan de Compétences personnalisé et humain.
