1) Isabelle, peux-tu nous parler de toi et de ton parcours professionnel ?

J’ai 25 ans d’expérience professionnelle au sein d’entreprises et groupes internationaux où j’ai occupé des postes de responsabilité dans le domaine des ressources humaines. Ces expériences m’ont permis d’acquérir une excellente connaissance de l’entreprise, de ses rouages et de son mode de fonctionnement.

Je suis aujourd’hui coach en entreprise et j’ai développé une expertise dans l’accompagnement des cadres et des professionnel·les pour les aider à atteindre leurs objectifs et maximiser leur potentiel.

J’accompagne les bilans professionnels dans la posture coach et facilite une identification complète des aptitudes et des aspirations professionnelles de mes bénéficiaires. Mon objectif est de fournir un soutien personnalisé et d’apporter des solutions adaptées à chaque individu, afin de favoriser leur réussite et leur épanouissement dans leur carrière.

Je suis également particulièrement investie dans l’accompagnement des lycéen·nes, et des étudiant·es afin de les aider à trouver leur voie et à construire un parcours scolaire et professionnel épanouissant.

 

2) Que penses-tu de ton expérience en tant que coach chez Sunny Side ?

Je suis ravie de collaborer avec Sunny Side, une entreprise avec laquelle je partage les valeurs fondamentales d’intégrité, de respect et d’empathie. Sunny Side offre à ses client·es une véritable expertise dans la réalisation de Bilans de Compétences et l’accompagnement professionnel. Notre objectif commun est de favoriser le développement personnel en encourageant l’autonomie décisionnelle des bénéficiaires, leur permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et de réaliser leurs propres objectifs. Nous croyons fermement en l’importance d’un soutien personnalisé et de solutions adaptées, dans le but d’accompagner les personnes vers leur plein épanouissement professionnel.

 

3) Parmi tous les outils que tu utilises quand tu réalises un Bilan de Compétences, quel est ton outil préféré ?

J’aime utiliser l’outil « Transférence » qui permet d’identifier les compétences transférables d’une personne ainsi que ses préférences professionnelles afin de lui proposer des métiers correspondant à ses critères. Cependant, je tiens à souligner que cet outil ne remplace en aucun cas l’importance des échanges que nous avons ensemble. Il sert de support d’investigation pour approfondir nos réflexions et faciliter nos échanges. Je crois fermement en l’importance de la communication ouverte et de l’interaction humaine dans le processus d’orientation professionnelle. Cet outil vient compléter la démarche en apportant des informations précieuses, tout en valorisant le dialogue et la relation de confiance que j’établis avec chacun·e de mes bénéficiaires. Avant tout, mon but est de les aider à trouver la voie professionnelle qui leur correspond le mieux.

 

4) Quelle est ta motivation principale dans ton activité de coach ?

Je trouve une véritable satisfaction dans le fait d’aider les personnes à découvrir leur potentiel, à atteindre leurs objectifs et à se réaliser pleinement dans leur vie professionnelle. Le sentiment de voir mes client·es progresser, gagner en confiance et trouver leur voie est incroyablement gratifiant. Chaque réussite individuelle est une source de joie et de motivation pour moi, renforçant ma passion et mon engagement envers le coaching.

 

5) Si tu pouvais remonter dans le temps et donner un conseil professionnel à ton moi plus jeune, que lui dirais-tu ?

Je lui dirais certainement : « Crois en toi et ose sortir de ta zone de confort ».

Je lui dirais de ne pas se limiter au jugement des autres, mais plutôt de se concentrer sur ses propres aspirations et passions. Je lui rappellerais l’importance de prendre des risques calculés, d’explorer de nouvelles opportunités. Je lui conseillerais d’être curieuse, de continuer à apprendre et à se développer constamment, car cela ouvrira de nouvelles portes et élargira ses horizons professionnels.

Enfin, je lui dirais de cultiver un équilibre entre travail et vie personnelle, car la santé mentale et le bien-être sont essentiels pour une carrière épanouissante à long terme.

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Si vous souhaitez entamer un Bilan de Compétences avec Isabelle, prenez rendez-vous sur : https://calendly.com/sunnyside-api/entretien-gratuit?month=2023-05